6月20日到6月28日期間，生產部組織一線員工開展開機技能晉升考試。本次考試主要以理論、實操、日常開機表現這三個指標為考核依據。
生產員工理論考試現場
為營造比學趕幫超的濃厚學習氛圍，為可持續發展提供強大的人才支撐，公司每年堅持開展“師帶徒”傳幫帶培訓計劃，一對一帶教開機操作水平，并貫穿理論知識的學習，達到理論與實踐相結合相促進。
生產部近期組織的半年度評級考試，一方面，考核員工對設備、生產工藝、操作流程、產品質量、開機效率等的熟練程度，檢驗階段性工作學習成果；另一方面，從考試中發現員工實操和理論的薄弱環節，不斷調整培訓內容和方向，以確保師帶徒工作的有效開展，為公司培養出更多優秀的高技能人才，從根本上提升生產整體技能水平。
生產員工實操技能考試現場
人才是第一生產力，是企業發展的核心競爭力。擁有一支高技能水平的人才隊伍是企業長遠發展的保障。為快速實現公司的經營戰略目標，公司將積極推行人才強企戰略，打造學習型企業，持續培養高技能復合型人才。
