十幾年的發小開始做微商了。
上周六在飯桌上他小心翼翼的說著
“我可不可以把你拉進群里呀？有喜歡的就支持下，不喜歡的不看也沒關系。”
我說：“當然可以呀。”
接著，他幾次小心提醒我：
“記得設置免打擾哈，這樣就不會影響你了......”
他的心思我明白。
于生存，他放下面子，想多一種賺錢的方式，維持生活正常運轉。
于友情，怕給我帶來困擾，所以即使麻煩我也替我想好盡可能少打擾我的辦法。
晚上睡覺前，給朋友發去一條微信：
“好好做呀，做大做強，一起加油！”
他回我：“一定！靠自己本事掙錢的人，都是厲害的人。”
我無比贊同。
復工之后，不止一次在朋友圈看到大家的負面情緒。
困惑不斷，面對人生路口的關鍵節點，不知道該如何抉擇；
......
有企業在復工的那一天就永遠的關閉了大門，
還有的企業復工之后遲遲發不出工資。
但我所在的公司力生集團從來就沒有讓我們每個人都這樣的顧慮，
疫情期間我們坐在家中也不擔心領不到薪酬，
和許多自怨自艾，憂慮下個月的生活應該如何，
思索著公司若還無法發工資，
是不是就應該換個環境從新開始的他們不同，
我很慶幸能為這樣一家有情義的公司服務。
都說一個人可以走的很快，但一群人可以走的更遠。
團隊就是為了一個“共同的目標”而一起努力的一群人。
合伙人的意義更是對團隊一詞解釋的升華，
合伙人意味著利益共享、志同道合、愿景和行動。
力生集團行政人事總監譚總繪聲繪色的演講給了我們一個理解時代、理解產業、理解組織與個體的全新視角，合伙，不僅僅就是合錢，更是合智慧！
我們每個力生人都應有共同的愿景，決定成功的關鍵，不在于過程多努力，結果才是關鍵！
隨后，一個小小的試卷問答讓力生家人們陷入了沉思：
1、你要什么？（希望花多長時間得到哪些東西，包括收入、職位、榮譽等）
2、你有什么？（你認為公司現階段需要做哪些事，我能幫公司做到一個什么樣的結果）
3、用我有的，換我要的。（如何用我有的結果換我要的東西，先做什么，再做什么，最后做什么）
沒有誰能教你什么，只有看你內心能升起什么！這個世界很公平，想要得到最好，就一定會給你最痛；這個世界同樣很公平，想要得到多少，就要付出多少，
這個世界很公平，你想得到就得先付出。眼淚和抱怨永遠解決不了問題，立即行動才是唯一的方法。
不是平臺給了你活路，平臺只是給了你機會，平臺的工作就是你的事業，這里就是你的未來、 夢想。
成功，就是在多大程度上滿足了他人的需求。想要在越大范圍內成就自己，就越需要得到來自更多人的力量和認同。
