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為進一步貫徹落實力生集團遠大愿景和戰略定位，全面打造“誠信、精進、創新、奉獻”的企業文化氛圍，近期，力生集團連續組織多場管理層團建和培訓活動。集團董事長周偉、總經理沈勇剛及中高層管理人員共20余人參加。

5月27日，力生集團聯合行動教育實效商學院組織開展中高層管理人員內訓會，邀請行動教育董事長李踐與其他老師進行線上線下相結合方式進行培訓，令大家受益匪淺。

作為企業管理培訓行業的領軍企業、中國管理教育第一股——行動教育實效商學院已累計服務了7萬多家企業，為15萬企業家提供了管理培訓和咨詢服務。此次結合我公司實際情況，制定了《邁向第一——擇高而立的戰略設計》的培訓課程，主要從戰略定標、戰略對標、壞戰略和好戰略等四個方面引導企業進行戰略設計。

授課過程中，大家專心聽講并認真做記錄，培訓結束后，老師聯系實際設計了課后作業，讓大家將理論與實際相融合，主動對企業戰略定標、對標，以此提高各位管理人員對崗位的認知。整個培訓下來，大家一致反映良好，受益良多。

力生集團董事長表示，中高層管理者是一個企業的核心力量，企業最大的危機是管理層缺乏使命感、最大的威脅是管理層缺少責任感、最大的挑戰是管理層缺失學習力。作為力生集團的中高層管理者，一定要善于學習、堅持學習，要制定系統的學習計劃并持之以恒的堅持下去；一定要有強烈的責任感，要敢說敢抓敢管，勇于擔當責任，善于化解矛盾；一定要有大局意識，要時刻觀大勢、想大勢，用戰略思維和戰略眼光看問題，為實現企業戰略全力進發。也希望大家能通過公司制定的一系列團建活動和培訓計劃，全面提升認知水平，達成思想上和戰略上的高度統一，為企業發展賦能助力，做到一戰而定、一戰到底、一戰而勝！